『咖啡』經營美商VEMMA居家網路創業部落格分享

我們的社會教育一直告訴我們，人生不可能不勞而獲，事實上也很少人可以不勞而獲，加上工作難尋，很多人甚至願意壓低薪資，壓榨自己的腦力和勞力來換取工作，以致於我們多數人已經開始陷入「辛苦工作、辛苦找工作」以賺取工資的輪迴，終生陷入貧窮。

可是你有沒有想過，雖然我們不能不勞而獲，卻可能一勞永逸？
所謂「一勞永逸」指的是，你不需要一輩子為工作付出，因為你只要投資一段時間，和努力後，未來即使不工作，也能得到源源不絕的收入。

常跟親朋好友聊到工作、收入等話題，很少聽到人覺得自己賺得夠多了，多半是嫌錢難賺，怨嘆老是進來的少、出去的多。

於是，百分之八、九十的人都興了創業的念頭！

「現在開個紅茶攤好像不錯哦？」

「滿街的紅茶攤，你了不起只能賺個工錢吧？」我總是意有所指的說。

「想來做個小生意...」

勞委會十月抽查卅家電子大廠，共發現62件違反法令情形，其中又以超時加班情況最嚴重。除了要求業者改進外，並交由地方主管機關依法裁罰，最重可罰6萬元。而不少竹科人在網路上留言，認為罰6萬或是要求員工加班，相信大多數老闆都會選擇罰6萬元；也有竹科人戲稱上班是「打卡制」，下班就變成了「責任制」。(彭清仁報導)

在竹科工作採責任制一直相當普遍，有竹科人留言指出，進竹科之前就知道是責任制，這種現象不是現在才有，過去一直如此！另一名竹科人則是更毒的指出，美國老闆要的是員工的能力，日本老闆要的是員工的人，台灣的老闆要的是員工的命！也有竹科人留言「上班都是打卡制，但下班就變成了責任制」。

針對勞委會查獲的電子大廠缺失，已要求業者立即改善，並交由地方主管機關依法裁罰，最重可處六萬元罰款，大多數留言的竹科員工則是認為，相信大多數的老闆都會願意付六萬元罰款，畢竟付六萬元比付每個員工每月三到四萬元加班費划得來。不過罵歸罵，還是有人表示，高科技產業，要的就是比別人早研發出新的東西，如果被別人搶先了，之前做的也都是白費，所以不加班似乎不可能，尤其在進入竹科之前，都已知道這種現象。當然罵完之後，還是乖乖的回去上班和加班。因為在科技廠工作的生活型態和一般公務員朝八晚五當然不同，和傳統產業也不一樣，竹科人也相當清楚，就算時間到了辦公室熄燈全被趕回家，回到家以後，沒做完工作的人，還是打開電腦連上公司的網路，繼續未完成的工作，不會因為勞委會開罰而有所改變的。

上班族注意！出現五大徵兆，你就該跳槽

請注意！金融海嘯後最大的跳槽浪潮，正席捲全球，根據人力銀行的調查指出，今年十月，台灣已出現四年來首次「事求人」的狀況，雇主釋出的職位比求職的人還多，而台灣有八成五的上班族正醞釀在年後轉職。

全民大跳槽的時代，正在來臨。你，是否正蠢蠢欲動，但不免又自問，「為什麼跳槽機會這麼多，我的工作還這麼難找？」「就算真的跳槽，我能勝任嗎？」

你的直覺是對的。104人力銀行的今年新鮮人求職調查顯示，到今年八月底還有近七成新鮮人仍未成功就業，關鍵在於求職者的能耐與雇主需求有落差。而《哈佛商業評論》的研究也指出，頻繁跳槽者，只有四％是越跳越好。

究竟留在原東家好，或是勇敢找尋新舞台？綜合《華爾街日報》與《金融時報》報導、人資顧問，當出現以下五項徵兆，你就該跟原東家說再見了。

恭喜你，今天你對這個主題有興趣，代表你已經看出，網路創業比實體開店有優勢的地方在於：成本低、傳播速度快、使用族群廣。用具體一點的說法，就是你可以用最便宜的價格，在世界上最熱鬧的商圈開一間店！

　　但很多人會問家豪，為什麼網路上這麼多兼差賺錢的方式，最後要選擇維瑪？

　　在這裡分享一些我自己分析的心路歷程：

1. 持續性的收入，提早退休：

景氣慢慢回升，但是國內工作貧窮的問題卻日漸惡化，行政院主計處調查，今年月收入不到三萬元的員工有三五九．七萬人，占總受僱員工四成五的比率，其中更有一○三．八萬人月收入不到兩萬元，已經連續兩年突破百萬人，所謂的窮忙族愈來愈多。

年底到了各家飯店跨年耶誕預約都爆滿，雖然景氣變好了，但是根據行政院主計處的調查卻顯示，今年全國員工大約八○六．六萬人，平均每月的收入是三萬四四三一元，雖較去年略增六八八元，但是低於二○○七及二○○八年，還沒回到金融海嘯前的水準，主要工作收入是包含薪資、加班費、佣金、獎金及小費等經常性收入。

而按照收入級距分析，今年月收入不到兩萬元有一○三．八萬人，這個數字遠遠高於二○○八年的八十四．三萬人，主計處指出，今年月收入較低的員工，雖然較去年景氣谷底時減少許多，但是還是比前年增加，除了景氣影響之外，也和就業型態改變有關，近年來臨時工和派遣工作愈來愈多，今年更是以七十二．三萬人續創新高，這些員工的就業收入不如全職工作，也導致工作貧窮問題日益嚴重。

另外像是全球化也是影響薪資的原因，台商現在持續移往海外投資，台灣勞工薪資被中國及東南亞國家的薪資水準影響，使得國內薪資停滯，甚至有倒退的趨勢，就算景氣已經慢慢回升，但是國內工作貧窮的問題卻還是繼續惡化，讓不少上班族真是叫苦連天。

在維瑪經營很簡單,按照我們所教的一步一步去做，或許剛開始沒甚麼結果，也或許你一下子就做得很大，
但不論如何請記得：
1.我們不是傳統直傳銷公司，因為他們要全球化經營真的很難。
2.我們是一個團隊，不是靠自己單打獨鬥，傳統直傳銷雖然旁系可以幫忙，但真正在帶的還是自己。
3.我們不推銷產品，產品是自己在用的，我們的格調很高，請勿降低格調去推銷產品，我們不贊同也不希望你這麼做。

正確認識直銷產業 才是自己倍增事業邁向成功的基石

2011/04/21 08:29

--------以下是來自台灣雅虎知識家一位匿名網友的問題---------
發問者：匿名

很多人會強調VEMMA很簡單，好像很容易就能發財，但其實錯了。在維瑪，做的事很簡單，每天貼文、更新部落格、上聊天室、寄寄歡迎信發發簡訊，但越簡單的工作，越難持續與堅持。

但家豪發現，堅持與穩定，向來都是最困難的事。

如果問做過組織行銷或業務的朋友:
"有沒有過在某一天，當你在家喝茶看報的時候，忽然收到公司通知，告訴你有100位朋友主動感到興趣，並且其中的6位朋友已加入購買產品，準備加入你的創業行列的經驗?"
我想可能對方會認為你瘋了，或者認為你在做白日夢吧!!
如今，因為我們有了vemmabuilder居家網路創業系統，以上美妙的情況不但變得可行，而且已經是事實!!

你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？
當我的朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想：我的工作這麼好了，還要出來學什麼，找什麼備胎。
我的老師，看到了我看不到的危機，便告訴我『你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？』

阿越在這邊先恭喜各位,因為你們知道如果要有錢有閒的話,一定要自己創業當老闆!

但是你們知道嗎？如果選擇自己創業，從無到有，是多麼困難嗎？要多少資金嗎？

撇開資金不說，根據雜誌統計，新開的公司，９０％會在第一年倒閉，第二年呢，又會從存活下來的公司再倒閉９０％．．．

阿越想問各位，你知道你承擔的風險有多大嗎?

但是你會願意放棄有錢有閒的夢想嗎?  絕對不會.